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Kündigungsschreiben Generator
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Wie verwende ich unseren Kündigungsschreiben-Generator?
Die Verwendung unseres Kündigungsschreiben-Generators ist sehr einfach. Tatsächlich müssen Sie nur ein paar einfache Schritte ausführen, um genau die Buchstaben zu erstellen, die Sie benötigen:
- Step 1. Geben Sie den Namen und die Berufsbezeichnung des Mitarbeiters ein, der den Brief erhalten soll.
- Step 2. Wählen Sie optionale Gesprächsthemen und den Tonfall aus und ändern Sie bei Bedarf die Sprache.
- Step 3. Klicken Sie auf „Generieren“, um sofort das perfekt formatierte Kündigungsschreiben zu erhalten.
5 Vorlagen für Kündigungsschreiben
Unten finden Sie fünf professionell verfasste Vorlagen für Kündigungsschreiben. Sie decken die häufigsten HR-Situationen ab. Jedes Muster wurde von erfahrenen HR-Spezialisten erstellt. Diese Spezialisten befolgen aktuelle Arbeitsgesetze und bewährte Praktiken der Branche. Daher können Sie ihrer Genauigkeit vertrauen. Nutzen Sie sie unverändert oder passen Sie sie in Sekunden mit unserem Kündigungsschreiben Generator an. Wenn Sie eine Kündigung von einem Mitarbeiter erhalten, kann unser Generator für Eigenkündigungsschreiben ebenfalls nützlich sein, um die Annahme professionell zu formulieren.
1. Vorlage für ein Kündigungsschreiben wegen betriebsbedingter Entlassung
[Ihr Name]
[Ihre Position]
[Name des Unternehmens]
[Adresse des Unternehmens]
[Stadt, Bundesland, PLZ]
[E-Mail-Adresse]
[Datum]
[Name des Mitarbeiters]
[Adresse des Mitarbeiters]
[Stadt, Bundesland, PLZ]
Sehr geehrte/r [Vollständiger Name des Mitarbeiters],
wir bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass Ihre Position bei [Name des Unternehmens] aufgrund von [nennen Sie die spezifischen Gründe wie Umstrukturierung, Personalabbau, wirtschaftlicher Abschwung usw.] mit Wirkung zum [Datum der Kündigung] aufgelöst wird.
Dieser Schritt war schwierig, und wir haben mehrere Alternativen geprüft, bevor wir ihn getroffen haben. [Geben Sie bei Bedarf zusätzlichen Kontext an, z. B. Kosteneinsparungsmaßnahmen und Bemühungen um anderweitige Beschäftigung.]
Ihre offizielle Kündigungsfrist beginnt am [Datum] und dauert [Anzahl der Tage/Wochen]. Bitte setzen Sie während dieser Zeit Ihre regulären Aufgaben fort und helfen Sie bei einer reibungslosen Übergabe.
[Beschreiben Sie das Abfindungspaket, die Auszahlung nicht genutzter Urlaubstage und jegliche Fortführung von Sozialleistungen, die der Mitarbeiter erhalten wird.]
Vielen Dank für Ihre Beiträge zu [Name des Unternehmens]. Wir wissen Ihre Kooperation zu schätzen und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihr nächstes Kapitel.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr vollständiger Name]
2. Vorlage für ein leistungsbedingtes Kündigungsschreiben
[Ihr Name]
[Ihre Position]
[Name des Unternehmens]
[Adresse des Unternehmens]
[Stadt, Bundesland, PLZ]
[E-Mail-Adresse]
[Datum]
[Name des Mitarbeiters]
[Adresse des Mitarbeiters]
[Stadt, Bundesland, PLZ]
Sehr geehrte/r [Vollständiger Name des Mitarbeiters],
dieses Schreiben dient als Mitteilung, dass Ihr Arbeitsverhältnis mit [Name des Unternehmens] am [Datum der Kündigung] aufgrund anhaltender Minderleistung enden wird.
Trotz der schriftlichen Abmahnungen und der Beurteilungsgespräche, die am [Daten der Gespräche] stattfanden, erreichten Ihre Ergebnisse nicht den für Ihre Rolle erforderlichen Standard.
Bitte geben Sie sämtliches Firmeneigentum bis spätestens zu Ihrem letzten Arbeitstag zurück. [Fügen Sie Details zum letzten Gehaltsscheck, zu Sozialleistungen oder Outplacement-Diensten hinzu, falls angeboten.]
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihren zukünftigen Unternehmungen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr vollständiger Name]
3. Vorlage für ein Kündigungsschreiben aus wichtigem Grund
[Ihr Name]
[Ihre Position]
[Name des Unternehmens]
[Adresse des Unternehmens]
[Stadt, Bundesland, PLZ]
[E-Mail-Adresse]
[Datum]
[Name des Mitarbeiters]
[Adresse des Mitarbeiters]
[Stadt, Bundesland, PLZ]
Sehr geehrte/r [Vollständiger Name des Mitarbeiters],
dieses Schreiben bestätigt Ihre sofortige Kündigung von [Name des Unternehmens] wegen Verstoßes gegen [spezifische Unternehmensrichtlinie oder Vertragsbruch] am [Datum des Vorfalls].
Die Entscheidung basiert auf folgenden Fakten: [listen Sie klare, dokumentierte Vorfälle auf].
Bitte veranlassen Sie die sofortige Rückgabe sämtlicher Vermögenswerte des Unternehmens. Ihr letzter Gehaltsscheck deckt alle ausstehenden Löhne bis heute ab. [Fügen Sie Informationen zu Sozialleistungen oder COBRA hinzu, falls zutreffend.]
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr vollständiger Name]
4. Vorlage für ein Kündigungsschreiben während der Probezeit
[Ihr Name]
[Ihre Position]
[Name des Unternehmens]
[Adresse des Unternehmens]
[Stadt, Bundesland, PLZ]
[E-Mail-Adresse]
[Datum]
[Name des Mitarbeiters]
[Adresse des Mitarbeiters]
[Stadt, Bundesland, PLZ]
Sehr geehrte/r [Vollständiger Name des Mitarbeiters],
wir schreiben Ihnen, um Sie darüber zu informieren, dass Ihre Probezeit bei [Name des Unternehmens] am [Datum] endet und Ihr Vertrag nicht verlängert wird.
Obwohl wir Coaching und Ressourcen bereitgestellt haben, entsprach Ihre Leistung nicht dem während der Probezeit besprochenen erforderlichen Niveau.
Bitte geben Sie jegliches Firmeneigentum zurück und füllen Sie die beigefügte Austritts-Checkliste aus.
Wir wissen Ihre Bemühungen zu schätzen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr vollständiger Name]
5. Vorlage für ein Kündigungsschreiben (Annahme der Kündigung)
[Ihr Name]
[Ihre Position]
[Name des Unternehmens]
[Adresse des Unternehmens]
[Stadt, Bundesland, PLZ]
[E-Mail-Adresse]
[Datum]
[Name des Mitarbeiters]
[Adresse des Mitarbeiters]
[Stadt, Bundesland, PLZ]
Sehr geehrte/r [Vollständiger Name des Mitarbeiters],
dieses Schreiben bestätigt, dass wir Ihre Kündigung vom [Datum] erhalten und angenommen haben. Ihr letzter Arbeitstag bei [Name des Unternehmens] wird der [letzter Arbeitstag basierend auf der Kündigungsfrist] sein.
Wir danken Ihnen für Ihren positiven Einfluss, insbesondere Ihre Arbeit an [erwähnen Sie eine wichtige Leistung].
Bitte lassen Sie uns wissen, wie wir Sie während Ihres Übergangs unterstützen können. Ihr letzter Gehaltsscheck deckt [erklären Sie jegliches geschuldete Gehalt, Urlaubsgeld und Sozialleistungen] ab.
Im Namen aller bei [Name des Unternehmens] danken wir Ihnen für Ihre Dienste. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr vollständiger Name]
Vorteile des Kündigungsschreiben Generators
Der kostenlose, KI-gestützte Kündigungsschreiben Generator von Pixelfox Writer unterstützt vielbeschäftigte HR-Teams auf vielfältige Weise. Hier sind seine größten Vorteile.
Effizienz
Der Generator beseitigt Rätselraten und Formatierungsprobleme. Sie geben wichtige Details ein, und das Werkzeug erstellt in Sekunden ein klares, rechtssicheres Schreiben. Das bedeutet weniger Verwaltungsaufwand und schnellere Bearbeitung.
Benutzerfreundlichkeit
Die Benutzeroberfläche ist sauber und einfach. Anfänger und Technikprofis nutzen sie gleichermaßen mühelos. Geben Sie die grundlegenden Fakten an, klicken Sie auf „Generieren“, und Ihr Schreiben ist fertig.
Vollständige Anpassung
Neben Namen und Titeln können Sie bis zu fünf Gesprächspunkte hinzufügen, einen Tonfall wählen und Daten festlegen. Diese Flexibilität ermöglicht es jedem Schreiben, Ihre Markenstimme widerzuspiegeln.
Einfache Bearbeitung der Ausgabe
Benötigen Sie Feinanpassungen? Bearbeiten Sie den Text im Ausgabefeld oder öffnen Sie ihn in unserem KI Briefgenerator für erweiterte Anpassungen.
Breite Sprachunterstützung
Das Werkzeug deckt mehr als 30 Sprachen ab, darunter Englisch, Deutsch, Französisch, Chinesisch, Hindi, Spanisch und Arabisch. Das bedeutet, Sie können klar mit Mitarbeitern weltweit kommunizieren.
Wie schreibt man Kündigungsschreiben?
Das Verfassen eines Kündigungsschreibens erscheint einfach. Kleine Fehler können jedoch rechtliche Risiken bergen. Befolgen Sie diese Schritte für ein konformes Dokument.
Konsultieren Sie einen Rechtsexperten
Sprechen Sie zuerst mit einem Arbeitsrechtsanwalt. Arbeitsgesetze variieren je nach Standort. Eine kurze Überprüfung schützt Ihr Unternehmen.
Überprüfen Sie die Unternehmensrichtlinien
Befolgen Sie neben dem Gesetz auch interne Richtlinien. Listen Sie den Richtlinienabschnitt oder die Handbuchklausel im Schreiben auf, damit der Mitarbeiter weiß, wie die Entscheidung mit den Unternehmensregeln übereinstimmt.
Überprüfen Sie das generierte Kündigungsschreiben sorgfältig
Lesen Sie den Entwurf nach der Verwendung des Generators sorgfältig durch. Bestätigen Sie alle Daten, Beträge und rechtlichen Aussagen. Passen Sie den Ton bei Bedarf an, damit das Schreiben sachlich und dennoch respektvoll bleibt.
Warum Sie den Kündigungsschreiben-Generator von Gneo.AI verwenden sollten
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FAQs
1. Ist der Kündigungsschreiben Generator von Pixelfox Writer wirklich kostenlos?
Ja. Die Basisversion ist 100 % kostenlos. Die kostengünstige Pro-Stufe hebt das Wortlimit auf und schaltet mehr Tonalitäten und Vorlagen frei.
2. Wie schnell erstellt der Kündigungsschreiben Generator ein Schreiben?
Das Werkzeug liefert in Sekunden einen vollständigen Entwurf. Sie überprüfen ihn dann und senden ihn ab, was wertvolle Zeit spart.
3. Kann ich mehrere Kündigungsschreiben gleichzeitig erstellen?
Der Generator erstellt ein Schreiben pro Eingabe. Sie können den Vorgang jedoch beliebig oft wiederholen.
4. Funktioniert der Kündigungsschreiben Generator auf verschiedenen Geräten?
Ja. Da er browserbasiert ist, können Sie ihn auf Desktops, Laptops, Tablets und Telefonen öffnen, ohne etwas installieren zu müssen.